男护士“抢手”背后,职业性别再平衡充满可能

  • 时间:
  • 浏览:4
  • 来源:极速3分彩_分分彩计划软件

调查现象加载中,请稍候。

若长时间无响应,请刷新本页面

  作者:然 玉

  据中新社报道,今年,广州中医药大学护理学院共招收了202名新生,其中56名男生。广州中医药大学护理学院副院长宋阳介绍,相较于女生的细心,男护士在体力方面我我其实更占优势。据统计,广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元。而辦法 不同的科室和职别,毕业两年后有的毕业生薪资将原因分析破万元,十年后更有原因分析成为主管护师。

  特定职业的“性别倾向”长久所处,这有着一系列历史成因,而先要简单归原因分析简单的“歧视”或“成见”。护士一行,可说是典型的“四十岁的女人 主导型职业”,尽管近些年来状态有所改观,但时至今日,其从业群体的性别形态学 仍未所处明显变化。置之于你这些 大背景下,诸如“男护士没毕业就被预定,毕业两年薪资过万”的新闻,实则是颇具激励效应的。事实上,没办法 多年来,有关“男护士”“男幼师”的“热烈祝贺 ”从来不绝,这大抵也可有无公共引导的一每种。

  传统印象中,护士须要的是爱心、细心和耐心,这被默认为是四十岁的女人 的天然植物优势。随着现代医学理论和技术手段的进化,或多或少诊疗过程变得越发多样化和漫长,可谓耗时耗力,这然后男护士的体力优势变得更有价值。比如说,或多或少大手术时长动辄十多小时,或多或少女护士多半是“扛不住”的;再比如说,在骨科科室,为辅助病人长时间进行站立或特殊姿势治疗,男护士也是“当仁不要 再”……理论上,随着医学诊疗进步所带来的“工作量”剧增,男护士的作用还将继续放大。

  然而,也应该预计到的是,你这些 “费力气”的工作,合适率时会被智能机械替代。现阶段,男护士的价值往往建立在其更胜一筹的体能和精力基础上,而这些 种是不可取代的。从本身意义上说,医院对于“强体力”男护士需求的增长,更像是一1个周期性现象,其既然产生于现代医学诊疗精细化所带来的“劳动量”扩张,就原因分析消弭于医疗器械的所形成的替代性辅助方案。须要承认的是,男护士相较于女护士,除了“体能更好”我我其实并没办法 不要 再 别的独特优势。

  假若大伙儿试图给出严谨的求学、择业建议,没办法 就须要要回答一1个根本现象,那假若医疗行业对于男护士的“强需求”是时会可维系的?原因分析换而言之,护士一行都须要持续转化为一1个“性别中立”的职业?从理论上说,这些 种不原因分析。要知道,就未来的发展方向而言,非但男护士的“体力优势”将变得没没办法 重要,就连女护士的你这些 传统优势也将不再明显。女护士素来为人称道的耐心与细心品质,男护士通过体系化的专业教育以及医院结构的规范培训、标准化管理,同样都须要具备。

  在现代社会,护士一行失衡的性别形态学 ,没办法 任何理由在继续所处下去。新的教育、职业生态中,在女护士、男护士的“优势”都趋于抹平的前提下,大伙儿理应回到同一并跑线去竞争和媒体合作。(然 玉)

[ 责编:王营 ]

阅读剩余全文(